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有必要保护员工的劳动权



来源:未知 日期:2020-11-21 20:38 作者:佚名

  (3)工会参加医院管理,需要满足工人的需求。面向员工需求是新时代医院工会的要求。工会必须最大限度地满足员工的需求,我们必须了解并了解员工的需求,从而满足员工的需求。尽管员工的需求是多种多样的,然而, 工会可以 根据员工的需求,采取各种有效措施来满足员工的需求。一是根据医院的实际情况和医护人员的需求组织各种知识讲座。医患沟通技巧比赛, 理论知识竞赛, 岗位培训和其他活动,为了提高业务技能和专业水平。第二是开展各种形式的庆祝活动, 节日 扶贫, 访问, 文化体育活动 等等增进员工与员工之间的情感交流,为了满足员工不断增长的精神和文化需求,从而增强了医院的凝聚力。

  (1)工会参加医院管理,必须牢固树立工人群众的地位。根据《工会法》,医院工会的作用可以概括为四个方面:一是维护职工的合法权益;二是维护职工的合法权益。 二是组织员工参加医院管理; 三是提高员工整体素质。 第四是协调医院内部关系。增强员工的集体荣誉感和凝聚力以及战斗力。基于,在参与医院管理时, 工会必须首先坚定工人和群众的立场。为了代表工人的利益,有必要保护员工的劳动权, 分配, 依法休息和教育,这是在新形势下做好群众工作的迫切要求。这也是工会组织对广大工人的期盼。参加医院管理的工会必须主动与党政部门建立冲突预警和调解机制。一方面, 我们必须积极引导员工以理性的态度表达自己的兴趣, 合法有序的方式。有效维护员工的合法权益,另一方面, 我们还必须积极参与医院的改革和管理,充分保护员工的合法权益,让广大员工分享医院改革发展的成果

  (2)工会参加医院管理,需要引导员工发挥民主决策的作用。为避免医院管理中的决策错误,医院管理需要决策民主化。医院管理的民主化不仅需要在决策过程中促进民主,指导员工表达意见,在做出决定之前依靠员工更为重要。让员工参与决策。工会在参与重大医院决策时应积极鼓励员工提出建议和提出建议。同时, 我们必须善于使员工通过各种形式和渠道重视自己的民主权利。积极参与医院管理。作为由大多数员工通过民主选举形成的特殊团体组织, 工人代表大会具有广泛的代表性和代表性,从某种意义上说职工代表大会的作用如何发挥?在很大程度上决定了医院的民主管理水平。涉及医院运营和管理的问题, 重大决定 大规模的装修和建设 主要财务支出 购买有价值的设备和员工福利, 奖惩措施应通过职工代表大会及时向职工披露, 员工会议 开放列 和电子屏幕。尽管工会与党委和行政工作有所不同,但是目标和根本利益是完全一致的。一切都是为了增强医院的活力,发展业务,提高经济效益,改善员工生活,维护和发展员工利益。作为群众组织, 必须指导工会员工发挥民主决策的作用,为了最大程度地保护和调动员工参与医院管理的热情和创造力,充分发挥主力军的作用。

  (作者单位:株洲市妇幼保健院)

  随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理模式适应新形势和新发展的需要,需要与时俱进,创新与变革。工会是医院党组织和行政部门之间联系员工和群众的桥梁,它在医院的建设和管理中起着重要的作用。充分发挥工会的作用,有效维护员工的合法权益,加强和创新医院管理,这是工会工作面临的重大问题。

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